Remitido publicado el 27 de julio del 2011 en el diario “Últimas Noticias” pagina 27
Ciudadanos(a)
Presidente de la República Bolivariana de Venezuela Ministerio para el Poder Popular para la Energía Eléctrica Fiscal General de la República Bolivariana de Venezuela Asamblea Nacional de la República Bolivariana de Venezuela Trabajadores del Mundo
Trabajadores de Venezuela y en especial a los del Sector Eléctrico (CORPOELEC) A todo el pueblo de Venezuela
QUIENES SUSCRIBIMOS LA PRESENTE NOS DIRIGIMOS RESPETUOSAMENTE A DICHAS INSTANCIAS A FIN DE EXPONER LO SIGUIENTE:
Una vez que en 1999 surge la novísima Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, surge con ella una contradicción fundamental entre el Estado que establece el constituyente y el Estado existente en la "realidad concreta".
1 ¿CUAL ES LA REALIDAD CONCRETA EN CORPOELEC?
El neoliberalismo desmanteló al sector eléctrico en generación, transmisión y distribución, la descapitalizó a través de las reestructuraciones sustituyendo su gerencia por tecnócratas neoliberales (gerentes y directores) que dirigen áreas sensibles como: relaciones laborales, bienestar social, entre otros, que mantienen esa vieja cultura de entorpecer y trancar todo comprometiendo de hecho la resolución de los problemas que afectan a los trabajadores, es una gerencia que en su administración consuetudinaria son: ineficientes e ineficaces, generando un conjunto de acciones que afectan las relaciones humanas y por ende afecta de hecho las relaciones laborales, es decir, niegan con su actitud los cambios, la constitución bolivariana, niegan el "Estado social de justicia y de derecho", es el viejo Estado constituido vivito y coleando, situación que se agrava cuando la burocracias sindical asume cargos directivos generando una situación de sectarismo, exclusión.
2 ¿CUAL DEBE SER LA DIFERENCIA ENTRE EL ESTADO CAPITALISTA Y EL ESTADO SOCIALISTA? El SOCIALISMO, esta obligado a ser productivo a superar y cambiar esa realidad en CORPOELEC implementando una política de: comunicación, resolución de problemas, atención efectiva, eficiencia y eficacia, entre otras acciones para atender al ciudadano en general, al pueblo y a los trabajadores. Cuando se experimente ese cambio en la realidad concreta estaremos avanzando hacia el socialismo.
3 LA RECAUDACIÓN CAYO DE 170 MILLONES DE BOLÍVARES MENSUALES A140 MILLONES. PREGUNTAMOS: ¿NO SE EVALÚA LA GESTIÓN DEL COMISIONADO POR SER LA CUOTA DE LA BUROCRACIA SINDICAL?. Mientras la recaudación solo es suficientes para cubrir los costos operativos, situación que obliga a la Corporación a solicitar al Ejecutivo Nacional asignación de recursos para honrar los compromisos contractuales, este se une a otro problema: CUANDO EN EL ÁREA DE FINANZAS SE TRANSFIEREN DE LA CUENTA DE LA NOMINA DEL BANCO PROVINCIAL NUMERO 0108-0021-85-0100-2041-48 Bs.F 2.252.256,05 PARA CANCELAR COMPROMISOS CON EMPRESAS TRANSNACIONALES. .
PREGUNTAMOS: ¿ESTOS RECURSOS SON LOS ASIGNADOS POR EL EJECUTIVO PARA HONRAR LAS DEUDAS DE LOS TRABAJADORES?
¡ESTA ES LA GERENCIA QUE NOSOTROS RECHAZAMOS!
4 SINDICATO ÚNICO Y CONTROL OBRERO. La burocracia sindical que maneja la "mayoría" circunstancial de FETRAELEC, hace un manejo sectario, atropellante, ilegal e ilegitimo de la implementación de un "sindicato único nacional", que deja mal parada la democracia sindical en Venezuela, siendo rechazado por los trabajadores a nivel nacional y que se identifica plenamente con viejas prácticas sindicaleras de imposiciones de sindicatos paralelos, que niega una verdadera participación protagónica de todos los trabajadores del sector eléctrico. EL CONTROL OBRERO, es utilizado para usufructo personal y para control político de la nómina de los trabajadores, el caso emblemático es el estado Anzoátegui, denunciado por el Secretario General del Sindicato Juan García en las instancias de la Asamblea Regional y Nacional, Contraloría General y Ministerio del Poder Popular para la Energía.
5 LOS ACCIONISTAS TIENEN PLENA LIBERTAD PARA NOMBRAR A LOS DIRECTORES. Pero cuando se trata de la dirigencia sindical la normativa laboral vigente tiene un régimen para su elección que esta siendo violada. La doble cualidad de ser representantes de los trabajadores y a su vez ser patronos en este caso miembros directivos de CORPOELEC, es una burla al sector laboral. Esta burocracia sindical es la misma que permitió la privatización de SENECA-CADAFE, la flexibilización laboral acordando las actas prorrogas que desaplicaron el Convenio Colectivo (1992-2000), intentaron entregar las prestaciones sociales y cerrar el centro de formación profesional (tocuyito). Recientemente fracasaron en la aplicación de la Cogestión y del Plan de Impacto. ¿Qué cambios revolucionarios pueden hacer estos señores entreguistas y fracasados?
6 EXIGIMOS PARTICIPACIÓN: Desde 1999 venimos haciendo propuestas a los diferentes personeros que han dirigido el sector, a través de remitidos públicos, comunicaciones, reuniones, entre otros. Inclusive al Ministro Dr. Ali Rodríguez se le entregó un informe en 1999, donde se planteaba que había que desarrollar un plan de emergencia eléctrica en ese momento. Consideramos que la alta rotación de quienes dirigen el sector ha sido un elemento perjudicial al mismo. Por otra parte, se debe reconocer que el hecho eléctrico tiene un componente social, donde debemos reconocernos todos los sectores para superar tal situación de crisis. LOS RECURSOS PARA CUBRIR NUESTRO CONTRATO ESTÁN EN EL 58% DE PERDIDAS TÉCNICAS Y FINANCIERAS, SITUACIÓN QUE ESCONDEN LA TECNOCRACIA Y LA BURORACRACIA SINDICAL MEDIANTE EL SILENCIO Y LA CORRUPCIÓN DEL CONTROL OBRERO.
UN PRINCIPIO SOCIALISTA:
"A CADA QUIEN DE ACUERDO A SU PARTICIPACIÓN".
¿POR QUE NOS PRECARIZAN NUESTRAS CONDICIONES LABORALES?.
El 01 de agosto del año en curso se vence Convención Colectiva Única de Trabajo de los Trabajadores de CORPOELEC y a dos (2) años
A CADA QUIEN DE ACUERDO A SU PARTICIPACION". ¿POR QUE NOS PRECARIZAN NUESTRAS CONDICIONES LABORALES?.
El 01 de agosto del año en curso se vence Convención Colectiva Única de Trabajo de los Trabajadores de CORPOELEC y a dos (2) años de haberse suscrito no se han cancelado el 60% de los compromisos contractuales los cuales son:
Ajustes de utilidades y Vacaciones
Pagos de fideicomiso 2010(12%) y 2011 (100%).
Retención de Pensión Alimenticia
Dotación de uniformes, herramientas y equipos de trabajo
Cancelación 'A hora de descanso y comida
Cancelación de la cláusula 29 para el personal lector
Pago de retenciones a las cajas de ahorros
Pago de ajuste salarial del 33.33% vigente desde el 1 de marzo del 2011.
Reactivación del servicio de póliza Hospitalización, Cirugía y Maternidad
Restablecer los Servicios Médicos y de Farmacia
Actualización y cancelación de los cestas Ticket Alimentación
Mejoras condiciones de trabajo de acuerdo con lo previsto en la Ley Orgánica de Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo.
Aumento del 8% por evaluación y desempeño 2011
Proponemos:
Democratización de la participación de los Trabajadores para la recuperación del Sector
Solicitar la revisión de la nómina de ejecutivos del Sector Eléctrico
Realizar un proceso de inducción a la Gerencia de CORPOELEC sobre los procesos de cambio en el sector eléctrico con una visión Planificadora y Humanista
Incorporación de los dirigentes sindicales trabajadores de Planta Centro Oswaldo Salcedo y Abel Guzmán despedidos por la burocracia sindicalera de Carabobo. Asimismo, paralización de calificación de despidos de los dirigentes sindicales del Táchira y Monagas.
RECHAZAMOS el despido de la trabajadora Gisemil Arrechedera del Estado Falcón por parte de la burocracia sindical.
Exigimos la renuncia al cargo de directivo sindical de FETRALEC o al cargo de la Corporación de los dirigentes sindicales que se encuentren en esa dualidad de funciones contrarias a la Ley del Trabajo. ¡No se puede ser Patrono y Dirigente Sindical a la vez!
Nuestra lucha es contra la tecnocracia neoliberal ineficiente e ineficaz y la burocracia sindical atrasada y politiquera.
"El que gobierna debe escuchar las más duras verdades y después de oídas corregirlas"
Simón Bolívar.
POR LOS SINDICATOS DE BASE Y MIEMBROS DE LA FEDERACIÓN ELÉCTRICA (FETRAELEC). "FIRMAS EN DEPOSITO"
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