RECUENTO DE LO ACONTECIDO EN LA ASAMBLEA EXTRAORDINARIA REALIZADA EL 29/07/2011, EN LA PLANTA BAJA DEL DIFICIO DE CORPOELEC.


En primer lugar Felicitamos y sentirnos orgullosos de las trabajadoras y trabajadores que, haciendo caso omiso a los agoreros de siempre y a la “BURROCRACIA SINDICAL” hicieron acto de presencia en dicha asamblea y de manera honrosamente combativa, se mantuvieron estoicamente hasta el final de la misma.


La asamblea comenzó a las 9:30 a.m, con las intervenciones de Joaquín Malavé, Reynaldo Díaz y Alexander Briceño, quienes expusieron sobre la situación de mora que mantiene CORPOELEC, así como en lo que respecta al reciente bajón en la recaudación, el aumento de las pérdidas eléctricas, la imperiosa necesidad de dar al traste con el enfermizo y excluyente sectarismo que pretende institucionalizar la “mayoría circunstancial de FETRAELEC” y abrir un proceso Democrático Participativo y Protagónico, para que los trabajadores podamos exponer nuestras propuestas en cada área funcional y cada región, en procura de superar la actual crisis eléctrica que sufre la nación y el pueblo en general. Así mismo, se les informó a los asistentes, del Remitido publicado el día de hoy en la pagina 27 del diario Últimas Noticias, donde Directivos de FETRAELEC y de los diversos Sindicatos Eléctricos exponemos parte tanto la situación de la industria y la problemática laboral.


Fueron haciendo acto de presencia las delegaciones de trabajadores de los diferentes sindicatos eléctricos, quienes en su momento asumieron el derecho de palabra; coincidiendo todos, en la necesidad de RESCATAR LA INDUSTRIA ELECTRICA NACIONAL Y COLOCARLA EN FUNCIÓN DEL DESARROLLO, LA SOBERANÍA Y LA INDEPENDENCIA ECONÓMICA DE LA REPÜBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA, dejando claro, que los fantasmas del sabotaje, en el cual pretenden escudarse los mandos medios, algunos “ejecutivos” y sobre todo la burrocracia sindical que ocupa cargos de dirección en la Corporación para tratar de disfrazar su ineficacia e ineficiencia; así mismo, como pretenden disimular y tratar de esconder las prebendas y sobresueldos que se han auto acreditado, desde esas posiciones burocráticas (el menor salario de estos “sindicalistas” es de veintidós mil bolívares fuertes mensuales –BsF 22.000,oo mensuales- llegándose al colmo, cuando a varios de ellos, les cancelan más entre 200.000 y 350.000 BsF por vacación disfrutada, es decir, muchos de ellos ganan más que el propio Ministro y de varios Ministros juntos).


De igual modo, se denunció la política de DESVIACIÓN Y MALVERSACIÓN DE FONDOS PÚBLICOS, cuando a los trabajadores se les efectúan descuentos tales como: Seguro Social Obligatorio, Caja de Ahorro, Política Habitacional, H.C.M, Paro Forzoso, Cuotas Sindicales, entre otros, que no son transferidos a los organismos encargados de su administración.

Aproximadamente las 11:30 a.m, una comisión de Directivos Sindicales, fue recibida por la Lic. Iraida Alfonzo Durand, directora de Talento Humano y Consultora Jurídica de CORPOELEC, quien entre otras cosas reconoció que ella había ordenado cancelar en algunas regiones del país, una parte de las deudas acumuladas con los trabajadores, con la intención de “procurar la desmovilización de los trabajadores a la Asamblea”, así como de tramitar el documento presentado por la Comisión al Ministro Alí Rodríguez Araque (quien se encontraba en reunión de Junta Directiva para ese momento) y acordar la fecha y hora para establecer la Mesa de Trabajo a los fines así como acordar un Cronograma para la cancelación de las deudas contractuales.

Gobierno analizará peticiones laborales del sector eléctrico

Trabajadores solicitan el cumplimiento del contrato colectivo

EL UNIVERSAL

sábado 30 de julio de 2011 12:00 AM

Tras una amplia concentración de trabajadores eléctricos, en las afueras del ministerio de Energía Eléctrica, que denunció el incumplimiento en un 50% de la convención colectiva única, el Gobierno acordó con los delegados sindicales, constituir Mesas de Trabajo para abordar las exigencias laborales.

A la manifestación acudieron representantes de los Sindicatos de Trabajadores Eléctricos de la Electricidad de Caracas (EDC), de los Estados Miranda, Anzoátegui, Nueva Esparta, Amazonas, Apure, Zulia, Sucre, Monagas y Bolívar; así como de Cadafe Distrito Capital-Miranda y directivos de la Federación de Trabajadores Eléctricos (Fetraelec), pertenecientes ala Unión de Sindicatos de la Industria Eléctrica de Venezuela.

Joaquín Malavé, secretario general del Sindicato de Cadafe Caracas, indicó que la Corporación Eléctrica Nacional (Corpoelec) adeuda a sus trabajadores un aumento del 33%, pendiente desde marzo de este año; un incremento del 8% por evaluación y desempeño desde enero 2011; actualización del ticket de alimentación, según unidad tributaria; ajuste de utilidades por el aumento de octubre 2010; persisten diferencias en los beneficios que reciben los trabajadores jubilados, aunque el contrato es uniforme.

También exigieron la restitución de los servicios médicos internos y externos, cobertura completa del HCM. Propusieron igualmente esquemas para reducir las pérdidas técnicas y no técnicas del sistema eléctrico.

Reinaldo Díaz, secretario general del Sindicato de la EDC señaló que la Comisionada Nacional de Talento Humano de Corpoelec, Iraida Alfonzo los recibió en su despacho y se acordó la formación de Mesas de Trabajo para analizar los planteamientos expuestos por los trabajadores.

Indicó que mañana vence el contrato colectivo y aun Fetraelec no ha entregado un borrador de peticiones. "Debe convocarse a un Consejo Nacional para elaborar el proyecto y luego reunir a una Asamblea Extraordinaria que lo apruebe; si esto no llegara a ocurrir tendremos que hacerlo los sindicatos". ML

Remitido publicado el 27 de julio del 2011 en el diario “Últimas Noticias” pagina 27

Ciudadanos(a)

Presidente de la República Bolivariana de Venezuela Ministerio para el Poder Popular para la Energía Eléctrica Fiscal General de la República Bolivariana de Venezuela Asamblea Nacional de la República Bolivariana de Venezuela Trabajadores del Mundo

Trabajadores de Venezuela y en especial a los del Sector Eléctrico (CORPOELEC) A todo el pueblo de Venezuela

QUIENES SUSCRIBIMOS LA PRESENTE NOS DIRIGIMOS RESPETUOSAMENTE A DICHAS INSTANCIAS A FIN DE EXPONER LO SIGUIENTE:

Una vez que en 1999 surge la novísima Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, surge con ella una contradicción fundamental entre el Estado que establece el constituyente y el Estado existente en la "realidad concreta".

1 ¿CUAL ES LA REALIDAD CONCRETA EN CORPOELEC?

El neoliberalismo desmanteló al sector eléctrico en generación, transmisión y distribución, la descapitalizó a través de las reestructuraciones sustituyendo su gerencia por tecnócratas neoliberales (gerentes y directores) que dirigen áreas sensibles como: relaciones laborales, bienestar social, entre otros, que mantienen esa vieja cultura de entorpecer y trancar todo comprometiendo de hecho la resolución de los problemas que afectan a los trabajadores, es una gerencia que en su administración consuetudinaria son: ineficientes e ineficaces, generando un conjunto de acciones que afectan las relaciones humanas y por ende afecta de hecho las relaciones laborales, es decir, niegan con su actitud los cambios, la constitución bolivariana, niegan el "Estado social de justicia y de derecho", es el viejo Estado constituido vivito y coleando, situación que se agrava cuando la burocracias sindical asume cargos directivos generando una situación de sectarismo, exclusión.

2 ¿CUAL DEBE SER LA DIFERENCIA ENTRE EL ESTADO CAPITALISTA Y EL ESTADO SOCIALISTA? El SOCIALISMO, esta obligado a ser productivo a superar y cambiar esa realidad en CORPOELEC implementando una política de: comunicación, resolución de problemas, atención efectiva, eficiencia y eficacia, entre otras acciones para atender al ciudadano en general, al pueblo y a los trabajadores. Cuando se experimente ese cambio en la realidad concreta estaremos avanzando hacia el socialismo.

3 LA RECAUDACIÓN CAYO DE 170 MILLONES DE BOLÍVARES MENSUALES A140 MILLONES. PREGUNTAMOS: ¿NO SE EVALÚA LA GESTIÓN DEL COMISIONADO POR SER LA CUOTA DE LA BUROCRACIA SINDICAL?. Mientras la recaudación solo es suficientes para cubrir los costos operativos, situación que obliga a la Corporación a solicitar al Ejecutivo Nacional asignación de recursos para honrar los compromisos contractuales, este se une a otro problema: CUANDO EN EL ÁREA DE FINANZAS SE TRANSFIEREN DE LA CUENTA DE LA NOMINA DEL BANCO PROVINCIAL NUMERO 0108-0021-85-0100-2041-48 Bs.F 2.252.256,05 PARA CANCELAR COMPROMISOS CON EMPRESAS TRANSNACIONALES. .

PREGUNTAMOS: ¿ESTOS RECURSOS SON LOS ASIGNADOS POR EL EJECUTIVO PARA HONRAR LAS DEUDAS DE LOS TRABAJADORES?

¡ESTA ES LA GERENCIA QUE NOSOTROS RECHAZAMOS!

4 SINDICATO ÚNICO Y CONTROL OBRERO. La burocracia sindical que maneja la "mayoría" circunstancial de FETRAELEC, hace un manejo sectario, atropellante, ilegal e ilegitimo de la implementación de un "sindicato único nacional", que deja mal parada la democracia sindical en Venezuela, siendo rechazado por los trabajadores a nivel nacional y que se identifica plenamente con viejas prácticas sindicaleras de imposiciones de sindicatos paralelos, que niega una verdadera participación protagónica de todos los trabajadores del sector eléctrico. EL CONTROL OBRERO, es utilizado para usufructo personal y para control político de la nómina de los trabajadores, el caso emblemático es el estado Anzoátegui, denunciado por el Secretario General del Sindicato Juan García en las instancias de la Asamblea Regional y Nacional, Contraloría General y Ministerio del Poder Popular para la Energía.

5 LOS ACCIONISTAS TIENEN PLENA LIBERTAD PARA NOMBRAR A LOS DIRECTORES. Pero cuando se trata de la dirigencia sindical la normativa laboral vigente tiene un régimen para su elección que esta siendo violada. La doble cualidad de ser representantes de los trabajadores y a su vez ser patronos en este caso miembros directivos de CORPOELEC, es una burla al sector laboral. Esta burocracia sindical es la misma que permitió la privatización de SENECA-CADAFE, la flexibilización laboral acordando las actas prorrogas que desaplicaron el Convenio Colectivo (1992-2000), intentaron entregar las prestaciones sociales y cerrar el centro de formación profesional (tocuyito). Recientemente fracasaron en la aplicación de la Cogestión y del Plan de Impacto. ¿Qué cambios revolucionarios pueden hacer estos señores entreguistas y fracasados?

6 EXIGIMOS PARTICIPACIÓN: Desde 1999 venimos haciendo propuestas a los diferentes personeros que han dirigido el sector, a través de remitidos públicos, comunicaciones, reuniones, entre otros. Inclusive al Ministro Dr. Ali Rodríguez se le entregó un informe en 1999, donde se planteaba que había que desarrollar un plan de emergencia eléctrica en ese momento. Consideramos que la alta rotación de quienes dirigen el sector ha sido un elemento perjudicial al mismo. Por otra parte, se debe reconocer que el hecho eléctrico tiene un componente social, donde debemos reconocernos todos los sectores para superar tal situación de crisis. LOS RECURSOS PARA CUBRIR NUESTRO CONTRATO ESTÁN EN EL 58% DE PERDIDAS TÉCNICAS Y FINANCIERAS, SITUACIÓN QUE ESCONDEN LA TECNOCRACIA Y LA BURORACRACIA SINDICAL MEDIANTE EL SILENCIO Y LA CORRUPCIÓN DEL CONTROL OBRERO.

UN PRINCIPIO SOCIALISTA:

"A CADA QUIEN DE ACUERDO A SU PARTICIPACIÓN".

¿POR QUE NOS PRECARIZAN NUESTRAS CONDICIONES LABORALES?.

El 01 de agosto del año en curso se vence Convención Colectiva Única de Trabajo de los Trabajadores de CORPOELEC y a dos (2) años

A CADA QUIEN DE ACUERDO A SU PARTICIPACION". ¿POR QUE NOS PRECARIZAN NUESTRAS CONDICIONES LABORALES?.

• El 01 de agosto del año en curso se vence Convención Colectiva Única de Trabajo de los Trabajadores de CORPOELEC y a dos (2) años de haberse suscrito no se han cancelado el 60% de los compromisos contractuales los cuales son:

• Ajustes de utilidades y Vacaciones

• Pagos de fideicomiso 2010(12%) y 2011 (100%).

• Retención de Pensión Alimenticia

• Dotación de uniformes, herramientas y equipos de trabajo

• Cancelación 'A hora de descanso y comida

• Cancelación de la cláusula 29 para el personal lector

• Pago de retenciones a las cajas de ahorros

• Pago de ajuste salarial del 33.33% vigente desde el 1 de marzo del 2011.

• Reactivación del servicio de póliza Hospitalización, Cirugía y Maternidad

• Restablecer los Servicios Médicos y de Farmacia

• Actualización y cancelación de los cestas Ticket Alimentación

• Mejoras condiciones de trabajo de acuerdo con lo previsto en la Ley Orgánica de Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo.

• Aumento del 8% por evaluación y desempeño 2011

Proponemos:

• Democratización de la participación de los Trabajadores para la recuperación del Sector

• Solicitar la revisión de la nómina de ejecutivos del Sector Eléctrico

• Realizar un proceso de inducción a la Gerencia de CORPOELEC sobre los procesos de cambio en el sector eléctrico con una visión Planificadora y Humanista

• Incorporación de los dirigentes sindicales trabajadores de Planta Centro Oswaldo Salcedo y Abel Guzmán despedidos por la burocracia sindicalera de Carabobo. Asimismo, paralización de calificación de despidos de los dirigentes sindicales del Táchira y Monagas.

• RECHAZAMOS el despido de la trabajadora Gisemil Arrechedera del Estado Falcón por parte de la burocracia sindical.

• Exigimos la renuncia al cargo de directivo sindical de FETRALEC o al cargo de la Corporación de los dirigentes sindicales que se encuentren en esa dualidad de funciones contrarias a la Ley del Trabajo. ¡No se puede ser Patrono y Dirigente Sindical a la vez!

Nuestra lucha es contra la tecnocracia neoliberal ineficiente e ineficaz y la burocracia sindical atrasada y politiquera.

"El que gobierna debe escuchar las más duras verdades y después de oídas corregirlas"

Simón Bolívar.

POR LOS SINDICATOS DE BASE Y MIEMBROS DE LA FEDERACIÓN ELÉCTRICA (FETRAELEC). "FIRMAS EN DEPOSITO"